人大网消息：“站在今天检视过去，明年我们更好出发”。上周，由上海市人大常委会培训工作委员会主办，由专业培训机构操作，25名上海市人大机构处级干部参加的“领导与管理艺术特训班”结束了。在学习和反思中，许多上海市人大的处级干部为明年的工作找到了新的突破口：

　　“以往只知道做老黄牛，今后要注意和上下级沟通，培养一个快乐工作的团队。”“互动的学习使各个部门的人增进了解，我预见到了更加愉快无间的合作。”“我可以从学会聆听、注意沟通、态度控制开始，让自己真正具有领导力。”┉┉

　　一段时间以来，面对日益增加的工作压力，不少人大干部们反映，自感领导艺术不足，工作信心不够。按照上海市人大常委会主任龚学平的说法，面对不断提高的人大的工作要求，许多干部多少存在“本领恐慌”，担心自己的能力和素质跟不上发展的需要。而解决“本领恐慌”的唯一途径，就是围绕“能干事、肯干事、干好事”这一队伍建设的目标来开展培训。通过培训，了解不足，树立信心，将压力转换为反思自身、学习提升的动力。

　　上海市人大常委会一贯重视以政治素质培训为核心的干部培训工作。在发扬传统人大干部培训资源优势的基础上，上海市人大培工委不断探索整合社会资源，完善充实形成自己的培训工作方法乃至体系，为人大干部度身定做“充电方案”：引入专业培训机构，通过互动式的教学方式，结合干部管理的实际状况设计案例，讲述现代管理的技术和思想。这一做法，目前在国内尚属首创。

　　据上海市人大常委会培工委常务副主任方士忠介绍，在引入“领导与管理艺术特训班”之前，培工委与25名学员分别进行了深度访谈，了解他们在提高管理能力上最迫切需要改进的内容。据此设计的“自信、态度控制、沟通、激励团队、领导力”等5个问题，也在培训结束后被学员评价为极具针对性。